Pieredzes apmaiņas brauciens uz Reikjavīku, Islandi

10 maijā tika apmeklēts sociālo pakalpojumu sniedzējs “Ás styrktarfélag”, kas ir viena no lielākājām Islandes organizācijām ar 320 darbiniekiem, kas kas sniedz grupu māju pakalpojumus, dienas centru un specializēto darbnīcu pakalpojumus 300 cilvēkiem ar invaliditāti, no kuriem lielākā daļa ir ar uztveres grūtībām.

11. un 12. maijā intensīvi tika apmeklētas

10 maijā tika apmeklēts sociālo pakalpojumu sniedzējs “Ás styrktarfélag”, kas ir viena no lielākājām Islandes organizācijām ar 320 darbiniekiem, kas kas sniedz grupu māju pakalpojumus, dienas centru un specializēto darbnīcu pakalpojumus 300 cilvēkiem ar invaliditāti, no kuriem lielākā daļa ir ar uztveres grūtībām.

11. un 12. maijā intensīvi tika apmeklēti “The Nordic Network of Disability Resarch” 16 biennāles konferences notikumi, un noklausīti Somijas, Zviedrijas, Dānijas un Islandes vadošo pētnieku un sociālo pakalpojumu sniedzēju referāti, kuri pievērsās tādai tematikai kā cilvēku ar intelektuālu invaliditāti iekļaušana darba tirgū, iekļaušanai sabiedrībā, problēmām ar kādām ir jāsastopas, kopš atteikšanās no institucionālās aprūpes, par veidiem kā risināt jautājumus, kas saistīti ar sabiedrības neiecietību, darba devēju neizpratni un par katra cilvēka kā personības tiesībām uz izvēli. Tāpat tika nodibināti jauni kontakti un iepazīti vairāki Dānijas un Islandes cilvēku ar intelektuālu invaliditāti nodarbinātības modeļi.

notikumi, un noklausīti Somijas, Zviedrijas, Dānijas un Islandes vadošo pētnieku un sociālo pakalpojumu sniedzēju referāti, kuri pievērsās tādai tematikai kā cilvēku ar intelektuālu invaliditāti iekļaušana darba tirgū, iekļaušanai sabiedrībā, problēmām ar kādām ir jāsastopas, kopš atteikšanās no institucionālās aprūpes, par veidiem kā risināt jautājumus, kas saistīti ar sabiedrības neiecietību, darba devēju neizpratni un par katra cilvēka kā personības tiesībām uz izvēli. Tāpat tika nodibināti jauni kontakti un iepazīti vairāki Dānijas un Islandes cilvēku ar intelektuālu invaliditāti nodarbinātības modeļi.